Информация о проведении конкурса с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы ТУ Росимущества в Тульской области

Информация о проведении конкурса с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы ТУ Росимущества в Тульской области

Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Тульской области объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы ведущей и старшей групп должностей ТУ Росимущества в Тульской области.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации:

достигшие возраста 18 лет;

владеющие государственным языком Российской Федерации;

имеющее высшее профессиональное образование по соответствующей специальности;

имеющие соответствующий стаж государственной службы или стаж работы по специальности;

соответствующие квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вакантной должности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими территориальных органов федерального агентства по управлению государственным имуществом:

Категория "руководители" ведущей группы должностей: (?заместитель руководителя; начальник отдела; заместитель начальника):

Образование: высшее профессиональное образование в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, структуры и полномочий органов государственной власти, законодательства о государственной гражданской службе, правил документооборота и порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, основ делопроизводства.

Навыки: эффективной организации служебной деятельности во взаимосвязи с другими ведомствами, государственными органами и органами местного самоуправления Тульской области, государственными и муниципальными служащими, организациями, гражданами; ведения деловых переговоров и составления делового письма; владения современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами; организации личного труда и планирования рабочего времени; владения оргтехникой и средствами коммуникации; государственно-управленческой деятельности, анализа состояния, прогнозирования соответствующей сферы деятельности; системного подхода в решении поставленных задач; принятия управленческих решений и контроля их выполнения; работы с документами и служебной информацией; проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов; организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, а также руководства персоналом, заключающиеся в умении: планировать служебную деятельность; проявлять активность и инициативу; реализовывать основные формы работы: служебную переписку, ведение переговоров; определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подчиненных; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт; оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; урегулировать конфликты.

Категория "специалисты" старшей группы должностей (главный специалист – эксперт; ведущий специалист – эксперт; специалист – эксперт)

Образование: высшее профессиональное образование в зависимости от направления деятельности соответствующих структурных подразделений.

Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, структуры и полномочий органов государственной власти, основ организации прохождения государственной гражданской службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, нормы служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, основ делопроизводства.

Навыки: планирования работы, анализа и прогнозирования, эффективного сотрудничества с коллегами, эффективного планирования рабочего времени, работы с компьютерной и другой оргтехникой, работы с различными программными продуктами, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации, недопущения конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы

Служебное время: 5-ти дневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.

Нормирование служебного дня: нормированный служебный день.

Государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе».

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

                 а)     личное заявление (оформляется на месте при приеме полного пакета документов);

                б)     собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (сокращения, исправления, прочерки и незаполненные графы не допускаются) с приложением черно-белой фотографии размером 4х6;

                 в)     копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

                 г)     документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

-     копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) в установленном порядке;

-     копии документов о профессиональном образовании с приложением вкладыша, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

                д)     копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

                 е)     копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

               ж)     заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у);

                 з)     документы, необходимые для оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, предусмотренные законодательством Российской Федерации (в случае необходимости);

                и)     справки  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559;

                 к)     копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

                л)     две цветные фотографии 3 x 4, выполненные на матовой бумаге.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, представляет следующие документы:

                 а)     личное заявление;

                б)     собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (сокращения, исправления, прочерки и незаполненные графы не допускаются) с приложением черно-белой фотографии размером 4х6

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке.

Документы для участия в конкурсе принимаются в рабочие дни с 16.12.2013 по 09.01.2014 по адресу: г. Тула, ул. Сойфера, д. 16, кабинет 104, с 9.00 до 17.00 ежедневно, кроме субботы и воскресенья.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному служащему)
в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса 29.01.1014 года. Место проведения: г. Тула, ул. Сойфера, д. 16. Порядок проведения конкурса: личное собеседование с членами конкурсной комисии.